社保缴费比例（社保缴费比例调整什么意思） - 鸿海伟业生活资讯网
本文目录一览：
- 1、社会保险的缴纳比例是多少
- 2、社保缴费比例是多少
- 3、社保缴纳比例是怎样的
- 4、社会保险交的比例是多少
- 5、社保缴费比例
社会保险的缴纳比例是多少
社保各基数的缴费比例为：
养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
另外，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。
社保缴费比例是多少
社保缴费比例具体如下：
1、养老保险由单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；
2、医疗保险由单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；
3、工伤保险由由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%-3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
4、生育保险由由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；
5、失业保险由单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的更高时限不能超过24个月。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保缴纳比例是怎样的
在职人员社保每个月缴纳的费用，是由公司和个人一起承担，但是缴纳比例不相同，所以费用方面，个人承担的少，企业承担的多
社保缴纳比例，每个城市都不同，主要的一线城市北、上、广、深社保缴纳比例：
1、北京：
养老：企业16%，个人8%
失业：企业0.5%，个人0.5%
工伤：企业0.4%，个人0
医疗（包含生育）：企业9.8%，个人2%
2、上海：
养老：企业16%，个人8%
失业：企业0.5%，个人0.5%
工伤：企业0.26%，个人0
医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%
残疾人保障金：企业0%，个人1.5%
3、广州：
养老：企业14%，个人8%
失业：企业0.48%，个人0.2%
工伤：企业0.2%，个人0
医疗（包含生育）：企业5.45%，个人2%
重大疾病：企业0.26%，个人0%
残疾人保证金：企业100%，个人0
4、深圳：
养老：企业14%，个人8%
失业：企业0.7%，个人0.3%
工伤：企业0.21%，个人0
生育：企业0.45%，个人0
医疗（包含生育）：
一档-企业5.2%，个人2%
二档-企业0.6%，个人0.2%
三档-企业0.45%，个人0.1%
残疾人保证金：企业100%，个人0
社会保险交的比例是多少
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
扩展资料：
根据《劳动合同法》第十七条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保，退休后可以要求单位补交。
参考资料：社会保险—百度百科 社保缴纳比例—人民网
社保缴费比例
社保缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
社保断缴的影响：
先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。
至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。
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